Valoraciones
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Valoraciones

Crea valoraciones en minutos y revisa el rendimiento de tus empleados.

Mantén la motivación de tu empresa al hacer evaluaciones periódicas del rendimiento de tus empleados. Evalúa tus recursos humanos con regularidad para darle beneficios a tus empleados y a tu organización, independientemente de si se trata de una pequeña empresa o una gran corporación.

Seguimiento sencillo
Visualiza con claridad el estado de la valoración de cada empleado o de toda la empresa.

Vista de calendario simple
Lleva un registro de las próximas evaluaciones y envía recordatorios a los destinatarios

Respuestas exportables
Convierte cada evaluación en un formulario en formato PDF que puedes imprimir.

Crea la valoración adecuada
Haz las preguntas adecuadas y recolecta información valiosa.

Crea la encuesta indicada para recolectar las respuestas de tus empleados. Prepara tus propias plantillas o elige alguna de las existentes. Gestiona varios tipos de evaluaciones: ascendentes, descendentes, autoevaluaciones y evaluaciones finales por el gerente. Permítele a los empleados crear sus propias evaluaciones para enviarlas tanto a sus subordinados y subalternos como a sus gerentes.

Diseña tu propia encuesta
Utiliza plantillas o crea las tuyas

Crea tus propias encuestas para recopilar información importante y las opiniones de tus empleados. Añade preguntas con rapidez, edita páginas y redacta una encuesta práctica al utilizar excelentes plantillas integradas o al crear tu propio diseño desde cero. Convierte las encuestas existentes en plantillas para usarlas y modificarlas más tarde. Pon a prueba tus encuestas antes de publicarlas: haz que los gerentes, supervisores u otros empleados las revisen y permíteles agregar comentarios antes de terminar. Incluso puedes crear varias encuestas para cada paso de la evaluación y enviarlas a diferentes personas.

Automatiza el proceso de evaluación
Asegúrate de que las evaluaciones respeten el calendario

Crea planes de evaluación con un calendario claro para generar solicitudes de entrevista automáticamente. Especifica el empleado, departamento o nivel en la jerarquía que puede contestar tus encuestas y permite a los gerentes revisar el contenido y completar la evaluación.

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